日本ではデブに人権がないことが明らかに！！
コロナ禍でリモートもワークも続き、コロナ太りで腹回りがヤバイと最近感じ始めている釣熊童子です。
株式用語に「アノマリー」という言葉があります。株式投資をしている人や興味があるひとは知っているかもしれませんが。 理論的根拠があるわけじゃなんだけれども、何故かよく当たる相場の経験則のようなものをアノマリーといいます。 有名なのは「ジブリの法則」で金曜ロードショーでジブリ作品が放送されると、翌週の相場が荒れて乱高下するというものです。
人は生きている限り、経験というデータを脳に蓄積していきます。AIで言うとこのビッグデータやディープラーニングです。
人の脳は膨大な情報蓄えたデータベースで、蓄えられた経験や知識を無意識的に利用しています。これがアノマリーの正体なんじゃないなぁ？と僕は思うわけです。
よく刑事ドラマ出てくる、刑事の感ってやつも、長年犯罪捜査に関わってきた蓄えられたデータを無意識につかっているもので、 刑事の感とプロファイリングが対立して描かれることがありますが、意識的に利用するか無意識かの違いで根本は一緒です。
そして日常生活でもアノマリーってありませんか？「オタクはメガネをかけている」とか「テスト前に部屋の掃除をする」とか。 だいぶ前から薄々思っていた「デブには人権がない？？」について調べてみました。
太っている人は仕事ができないと思うか？
・太っている人より、痩せている人の方が仕事できそう。
・私の周りでも痩せている人の方が仕事できると思う。
・自己管理できない奴が仕事できるわけがない。
・仕事遅そう。痩せている人の方がテキパキ仕事してくれそう。
皆さん結構辛辣で泣きそうなるが、なんと52％の人が、太っている人は仕事ができないと認識している結果になった。 デブであることは、仕事していく上でハンディになりそうだ。
管理職は痩せている人、太っている人どっちがいいか？
・職場で太った上司いない。
・成人病で倒れて迷惑かけられそう。
・気持ち悪い。無理。
・上司がデブだと泣きたくなる。
・デブに命令されると何かムカつくから、普通の体形の人がいい。
なんと72％の人が、太った人よりも痩せている人が管理職を希望する結果に。「普通の体系」とか「中肉中背」とか中間項目がなかったのでこのような結果になったと思うけど、 普通の体形は72％に含まれていそうだ。
貴方の職場の管理職の体形は？
正直これまでのアンケート結果はいわばジャブお遊びだったが、このアンケート結果にショックを受けた。実際の職場の管理職で太った人は16％としかいなかった。
答えを選んだ理由に、太った人に指示されたり、命令されたりするのが嫌とか、痩せた人の方の話を受け入れやすいという辛辣な意見が多くて、集計作業ではメンタル削られた。
本当に日本はデブに人権は無いようだ。ダイエットして腹を何とかしようと思う釣熊童子でした。